科长朱春霞(任期2005.12-2007.12),工作人员1名。科辖病案统计室2名工作人员,图书馆2名,计算机室3名。
院领导高度重视科技创新工作,党政一把手亲自负责,建立知识分子工作领导小组和专家委员会,多次召开中青年技术骨干座谈会,共商科技创新大计。医院还不断加大对科技项目、重点专科投入力度和优秀人才、科技论文的奖励力度。针对我院基础差、底子薄、科研水平低的状况,院领导提出“抓住新技术,扶持重点专科,带动全院科技水平提高”的方针。如 :胸外科抓住“胸腔镜”这一特长技术,并成功地进行电视直播,带动胸外科新一轮的发展和提高。肺内科开展了锁骨下深静脉穿刺置管微泵治疗肿瘤及经纤支镜内纵膈穿刺的新技术,肺灌洗拓展了治疗范围(包括支气管哮喘、烟肺、顽固性肺化脓症等)。心内科在省内率先开展射频消融术和埋置持久心脏起搏器治疗心律失常。在市内率先开展了,也是目前唯一常规进行经皮穿刺二尖瓣球囊成形术,处于国内领先水平。结核科过去是无研究室、无研究生、无课题、无成果的“四无”科室,在院领导支持和全科同志努力下,现有一个初具规模的研究室(有5名专职和兼职科研人员,一台42万元的结核菌快速培养仪)、三名研究生,近年来又开展经皮肺穿刺给药治疗难治性肺结核的新技术,解除了病人的痛苦,获得全国各地得同行认可。 采用我国生产的抗耐药菌新药 “ 利福布丁 ” 的方案治疗耐多药肺结核取得较好的临床效果。
2004年 医院成功完成了南京地区第二例同 种异体肺移植手术,为挽救终末期肺疾病患者开辟了一条新的治疗途径,标志着医院在人体肺移植领域跨入国内先进水平,获得了市卫生局的特别大奖10万元和进一步研究的追拨资金50万元。这是继前两次卫生局特别奖以来的第三次特别奖励,是医院近年来科技工作中荣获的重要奖项之一。
接受国内其他单位送选的进修医生来院进修。为合作单位培训了大量医护人员,加强了合作单位的技术实力。承担东南大学医学院本科生实习以及“诊断学”专业学生见习的教学任务。接收南京卫校护士班、蓝天专修学院护理专业的护士见习。
始终坚持 “因人而异,注重过程,强化实践,全面发展”的方针,不断加强 对住院医师的规范化培训。 在强调住院医生临床技能的基础上,要求他们学习新理论、新知识、新方法、新技术。从 95年至今,共有17人完成规范化培训,为医院可持续性发展提供了有力保障 。坚持加强继续医学教育。每年举办继续医学教育项目 3—4项,接受培训人员达400余人次,取得了较好的成效。
进一步完善“ 213人才”“跨世纪人才”的培养工作,我院有跨世纪学科带头人后备人员1名,“213人才”第二梯队4名,“213人才”第三梯队4名。 “南京市中青年行业技术、学科带头人后备人员”4名。3名同志被东南大学聘为硕士生导师,均已纳入招生计划。
为了配合医院开展“人体双肺移植及心肺联合移植”的研究,先后选送八名同志赴澳大利亚学习肺移植的相关技术,为医院的科研项目研究充实力量。医院有目的、有计划地派遣专业技术人员出国学习,开拓视野,更新知识,要求他们带着问题去,带着课题回,目前已初见成效, 1名同志赴新加坡学习1年,带回的科研课题申请到市级医学科技发展专项资金重点项目,得到科研经费8万;1名同志赴澳学习1年,带回的科研成果获得省级引进奖。
2001年:邀请德国科隆地区渥普特心脏医学中心专家阿诺德布斯(Arno De bus)教授合作,成功进行三例冠状动脉造影检查,揭开了我院心内科利用DSA技术开展冠状动脉介入性诊疗工作的序幕。3月,胸外科副主任医师邹卫赴美国佛罗里达州奥兰多参加“2001年实验生物学大会”,并宣读论文。麻醉科副主任医师刘晓甦赴澳大利亚进修半年归来,在全院汇报讲课。任全医师赴澳进修。丁宝芬副主任医师于8月赴英国伦教参加“第10届世界医药信息学大会”在大会上宣读论文“Community Health Care Informatics and it's Man-agement System:A New From for Next Century”。陈延年副院长赴加拿大参加“院长培训班”。
2002年:邀请美国著名生物研究所沈本权研究员来我院进行学术讲座,邀请澳大利亚Aifrad医院的专家J.J.Will-iams教授作了有关心肺移植方面的学术讲座,并召开学术研讨会。心内科副主任戴剑于2002年6月赴新加坡国内心脏中心进修。
2003年:院长李钦民赴澳大利亚Aifrad医院参加肺移植合作项目挂牌仪式。选送胸外科、呼吸科三名同志赴澳大利亚Aifrad医院进修。胸外科许栋生主任参加了第23届国际心肺移植大会。
2004年:选送呼吸科、检验科、心脏科以及护理方面的相关人员5名赴澳大利亚Aifrad医院进修三个月。
2005年:邀请 美国哥伦比亚心血管内科及心血管外科专业访华代表团来我院参观并进行了学术交流。呼吸科主治医师蔡峥嵘赴日本进修。
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