2016年3月30日下午，院党委召开了全院青年人才代表座谈会，会议由党委书记岳超主持，院长陈宇宁、副院长和晓京、党委副书记葛秋菊参加了座谈会并发表了讲话。

     在三个小时时间里，首先由院职能科室介绍本科室为青年人才提供指导和服务的情况，党办主任史忠提到，作为职能科室我们一直致力于为大家的成才发展做好服务，今后也将不断努力，在沟通协调、宣传策划等方面的根据大家的意见更好地改进自身的工作。科教科任定玉科长从现有的科研环境、人才评选等方便详细地介绍了国家、省、市等各个层次的项目，鼓励大家积极争取。人事科闫允锋科长则从医院现有的平台出发，分析了人才成长的院内环境，希望大家在结合自身储备的基础上，获得快速成长。

之后来自院内各个科室的青年人才代表通过自己的成长和工作经历谈感受、提意见、话发展，为胸科医院的未来提出许多宝贵的建议。作为年青的科主任代表，曾谊、吴晓渊、张宇等都认为医院目前为人才培养已经提供了大力的支持，促进了人才的发展；同时他们也意识到，要想进一步发展必须以开放的视野看待医院、科室和自身，充分与国际国内一流的专家沟通讨论，把专科亚专科建设做精做好。青年人才代表王治等人则表示要争做三宽四有的科室和医院的栋梁之才。在肯定了医院人才培养力度的同时，希望医院考虑对人才进行有针对性的个性化培养。会上，大部分代表表示希望通过团队合作，共同发展。院长陈宇宁肯定了大家的想法，对大家提出的意见和建议表示感谢，并对青年人才的发展提了四点要求，一是希望大家能够解放思想，与外界加强交流沟通，二是要加强学习，积极参加医院有益的医教研活动，三是要学会取舍，选准目标，坚定前行，最后提出，希望大家不要畏惧失败，要勇于尝试。党委副书记、纪委书记葛秋菊鼓励青年人才多向组织靠拢，做好廉洁自律，不仅技术要过硬，政治上也要过硬。最后党委岳超书记指出，医院想要有更高更远的发展，青年人才的作用是至关重要的，对青年人才提出了殷切地期望，希望大家能坚定信念、把握机遇、创新发展，不断加强团队合作，为医院和自身发展创造新的高度。

通过此次座谈会，加深了院领导与青年人才、职能科室和临床人才以及各科室人才之间的交流和了解，为医院人才的融合发展、团队建设起到了良好的推动作用。